［に］差別と区別の狭間で悩む / 派遣契約社員の憂鬱

ホンマ悩みます

ってか腹立ってます

正社員と契約社員との格差

あり過ぎです

とある派遣会社で契約社員

やってます

大手百貨店の税金対策みたいな

会社です（≧∇≦）

契約社員の定年は60歳

正社員の定年は65歳

なんで⁈

税金対策のためか

某百貨店で55歳になると

某派遣会社に転籍になります

某百貨店で60歳定年を迎えても

某派遣会社に転籍になります

転籍になっても就業規則は

某百貨店のままなので

定年は65歳(´・ω・`)

自分が身体障害者雇用だから⁈

契約社員だから⁈

何かあるたび、社員は

という言葉は耳タコです

m9(^Д^)9mｻﾞﾏｧと思うことは

労働組合がないのに組合費天引

終業1時間前の扱いが早退に

なったことヽ( ・∀・)ﾉ┌┛ｶﾞｯﾂﾎﾟ~ｽﾞ

どちらにしても区別ではなく

差別だと思っています

差別と区別の境界って何⁈

これからも悩み続けるであろう

課題ですm(._.)m