[に]差別と区別の狭間で悩む / 派遣契約社員の憂鬱
ホンマ悩みます
ってか腹立ってます
正社員と契約社員との格差
あり過ぎです
とある派遣会社で契約社員
やってます
大手百貨店の税金対策みたいな
会社です(≧∇≦)
契約社員の定年は60歳
正社員の定年は65歳
なんで⁈
税金対策のためか
某百貨店で55歳になると
某派遣会社に転籍になります
某百貨店で60歳定年を迎えても
某派遣会社に転籍になります
転籍になっても就業規則は
某百貨店のままなので
定年は65歳(´・ω・`)
自分が身体障害者雇用だから⁈
契約社員だから⁈
何かあるたび、社員は
という言葉は耳タコです
m9(^Д^)9mザマァと思うことは
労働組合がないのに組合費天引
終業1時間前の扱いが早退に
なったことヽ( ・∀・)ノ┌┛ガッツポ~ズ
どちらにしても区別ではなく
差別だと思っています
差別と区別の境界って何⁈
これからも悩み続けるであろう
課題ですm(._.)m